Als je een aandeelhouderscontract gebruikt, dan doe je dat naast de statuten. De statuten en de aandeelhoudersovereenkomst regelt afspraken hoe de aandeelhouders samenwerken. Het voorname verschil zit hem in dat de statuten openbaar zijn en de aandeelhoudersovereenkomst niet. In de aandeelhoudersovereenkomst kun je dus afspraken vastleggen waarvan je niet wilt dat iemand buiten de aandeelhouders vanaf weet.
Aandeelhoudersovereenkomst
Arbeidsrecht
De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Hierdoor veranderd ook het arbeidsrecht onwijs snel. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, lees je hieronder de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht. Daarnaast vind je hier ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de transitievergoeding is en wanneer een werknemer de transitievergoeding krijgt. Maar bijvoorbeeld ook over of een arbeidsovereenkomst tussentijds kan worden beëindigd.
Contractenrecht
Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met contracten. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een goede overeenkomst. Bij het doen van zaken is vertrouwen een heel belangrijke voorwaarden. Het is van belang dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet juist worden nageleefd omdat het tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk is geworden wat men nu precies wil afspreken. Het is vaak wel helder wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met onenigheid als resultaat. 
Managementovereenkomst
Tussen wie de managementovereenkomst wordt gesloten is vooral afhankelijk van de situatie. Over het algemeen zijn er drie situaties waarin een managementovereenkomst wordt gesloten. In die situaties is er sprake van een een statutair bestuurder, een manager of Directeur-grootaandeelhouder (DGA).
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt frequent verdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat slechts over de besloten vennootschap en de nv. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hier diverse artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men in spreektaal onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.
Overeenkomsten
Een goed contract laten opstellen is erg belangrijk omdat je dan helder op papier hebt staan wat je hebt afgesproken. In een overeenkomst is het erg belangrijk dat alle juridische afspraken helder worden opgenomen. Nare verrassingen voorkom je op deze manier. In het geval dat er ruzie ontstaat, dan heb je de overeenkomst op terug te vallen omdat daar alle afspraken in staan.
Strippenkaart
Een vaste jurist in dienst is vaak niet nodig. De gemakken en voordelen van een vaste jurist is wel iets waar je misschien naar op zoek bent. Een eigen (bedrijfs)jurist is iets wat je meestal bij een juridische strippenkaart krijgt. Of anders in ieder geval een vast aanspreekpunt. Dat is wel zo fijn. Als je wat meer flexibel wil zijn, dan is een juridische strippenkaart ook handig. Omdat je met een juridische strippenkaart toegangkrijgt tot juridische diensten, hoef je ook niet een jurist in dienst te nemen. De flexibiliteit zit hem erin dat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen op ieder gewenst moment kan inzetten.
Vaststellingsovereenkomst
Als een werknemer ontslagen wordt, dan heeft hij recht op een financiële vergoeding; de transitievergoeding. Het initiatief voor ontslag moet hiervoor wel bij de werkgever liggen. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een financiële vergoeding als het om weg te gaan niet bij hem ligt. Het is veelal de werkgever die oppert om een arbeidscontract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Het is niet verplicht om ontslagvergoeding te betalen bij een beëindigingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.
Vennootschapsovereenkomst
Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat de aanname is gedaan dat iedereen er hetzelfde over denkt. misschien was iemand op iets anders gefocust waardoor hij even iets belangrijks gemist heeft. Wie weet durfde iemand niet echt zijn mening te geven. Vergeet ook niet dat meningen kunnen veranderen. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.
Vof contract
Als je een samenwerking aangaat, dan is het erg belangrijk om goede afspraken te maken en deze op papier te zetten. Als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan is dat zeker ook zo. Het beste is om, voordat je echt begint, de afspraken al vast te leggen. Problemen achteraf zal je dan minder snel hebben.